【社外】採用・選考結果メール ページ一覧

  • 採用担当者にとって頭を悩ます内定辞退。選考辞退の連絡が来ても冷静な対応が必要です。ここでは、内定辞退を申し出てきた応募者に送る「内定辞退返信メール例文」を紹介しています。

    内定辞退返信メール

    採用担当者にとって頭を悩ます内定辞退。選考辞退の連絡が来ても冷静な対応が必要です。ここでは、内定辞退を申し出てきた応募者に送る「内定辞退返信メール例文」を紹介しています。

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  • 企業の採用活動において大きなダメージを与える内定辞退。人事担当者にとって内定辞退は頭の痛い問題です。ここでは、そんな辞退希望者に承諾を伝える「内定辞退承諾メール例文」を紹介しています。

    内定辞退承諾メール

    企業の採用活動において大きなダメージを与える内定辞退。人事担当者にとって内定辞退は頭の痛い問題です。ここでは、そんな辞退希望者に承諾を伝える「内定辞退承諾メール例文」を紹介しています。

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  • 採用活動における求職者への対応は、企業評価につながる場合もあり人事担当も頭を悩ませるところ。ここでは、採用応募者に履歴書等の書類送付を依頼する「採用応募返信メール」例文を紹介しています。

    採用応募返信メール

    採用活動における求職者への対応は、企業評価につながる場合もあり人事担当も頭を悩ませるところ。ここでは、採用応募者に履歴書等の書類送付を依頼する「採用応募返信メール」例文を紹介しています。

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  • 企業の採用活動で使える求職者へ向けた「採用・選考結果メール」を掲載。こちらのページでは、求人応募してきた応募者に書類選考の流れをお伝えする「求人応募返信メール例文」を紹介しています。

    求人応募返信メール

    企業の採用活動で使える求職者へ向けた「採用・選考結果メール」を掲載。こちらのページでは、求人応募してきた応募者に書類選考の流れをお伝えする「求人応募返信メール例文」を紹介しています。

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  • 企業の採用活動で、新卒や中途採用に応募してきた求職者に向けて送る「採用選考メール」。ここでは、書類選考に向けた履歴書等の送付を依頼する「転職応募返信メール」を紹介しています。

    転職応募返信メール

    企業の採用活動で、新卒や中途採用に応募してきた求職者に向けて送る「採用選考メール」。ここでは、書類選考に向けた履歴書等の送付を依頼する「転職応募返信メール」を紹介しています。

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  • 企業と求職者をつなぐ採用活動メール。内定者のみならず不採用者にも気持ちのこもった合否メールを送りたいものです。ここでは不採用となった応募者に送る「採用面接不採用の連絡メール」例文を紹介しています。

    採用面接不採用の連絡メール

    企業と求職者をつなぐ採用活動メール。内定者のみならず不採用者にも気持ちのこもった合否メールを送りたいものです。ここでは不採用となった応募者に送る「採用面接不採用の連絡メール」例文を紹介しています。

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  • 企業にとって採用活動メールは意外な盲点。採用活動時の対応で企業の印象も大きく変わってしまいます。ここでは、残念ながら不採用となってしまった応募者へ送る「選考結果のご連絡メール」例文を紹介しています。

    選考結果のご連絡メール

    企業にとって採用活動メールは意外な盲点。採用活動時の対応で企業の印象も大きく変わってしまいます。ここでは、残念ながら不採用となってしまった応募者へ送る「選考結果のご連絡メール」例文を紹介しています。

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  • 企業の採用活動におけるメールはどうしても事務的になりがちです。企業イメージを保つためにもマナーを守って送りましょう。ここでは次回採用選考を知らせる「書類選考結果メール例文」を紹介しています。

    採用試験・書類選考結果メール

    企業の採用活動におけるメールはどうしても事務的になりがちです。企業イメージを保つためにもマナーを守って送りましょう。ここでは次回採用選考を知らせる「書類選考結果メール例文」を紹介しています。

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  • 企業の採用活動で書類選考結果や面接選考日程を連絡する際に使われる、応募者へ向けた「採用活動メール」。ここでは、残念ながら不採用となった求職者に送る「採用試験内定お知らせメール」例文を紹介しています。

    採用試験内定お知らせメール

    企業の採用活動で書類選考結果や面接選考日程を連絡する際に使われる、応募者へ向けた「採用活動メール」。ここでは、残念ながら不採用となった求職者に送る「採用試験内定お知らせメール」例文を紹介しています。

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  • 新卒採用や中途採用など企業の採用活動の中で使われる「採用・選考結果メール」。こちらでは、企業の人事担当・採用担当者が内定者に送る「採用内定通知メール」例文を紹介しています。

    採用内定連絡メール

    新卒採用や中途採用など企業の採用活動の中で使われる「採用・選考結果メール」。こちらでは、企業の人事担当・採用担当者が内定者に送る「採用内定通知メール」例文を紹介しています。

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  • 採用結果に関わらず、応募者への感謝の気持ちや希望に添えなかった想いを伝えたい「採用活動メール」。ここでは、内定決定を求職者にお知らせする「採用内定お知らせメール」例文を紹介しています。

    採用内定お知らせメール

    採用結果に関わらず、応募者への感謝の気持ちや希望に添えなかった想いを伝えたい「採用活動メール」。ここでは、内定決定を求職者にお知らせする「採用内定お知らせメール」例文を紹介しています。

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  • 企業と求職者の最初の接点となる採用求人活動。お互いが気持ちよくやり取りするためにも採用メールは重要な役割を担っています。ここでは、書類や面接等、選考結果で採用見送りを伝える「選考結果不採用メール」例文を紹介しています。

    選考結果不採用メール

    企業と求職者の最初の接点となる採用求人活動。お互いが気持ちよくやり取りするためにも採用メールは重要な役割を担っています。ここでは、書類や面接等、選考結果で採用見送りを伝える「選考結果不採用メール」例文を紹介しています。

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  • 採用結果に関わらず、応募者への感謝の想いや希望に添えなかった気持ちを伝えることも重要となる「採用活動メール」。ここでは、求職者に不採用を知らせる「採用試験不採用メール例文」を紹介しています。

    採用試験不採用メール

    採用結果に関わらず、応募者への感謝の想いや希望に添えなかった気持ちを伝えることも重要となる「採用活動メール」。ここでは、求職者に不採用を知らせる「採用試験不採用メール例文」を紹介しています。

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  • 企業の採用活動メールでは、どうしても内定者だけに想いのこもったメールを送りがちになります。ここでは、不採用となた求職者に送る「求人不採用のご連絡メール例文」を紹介しています。

    求人不採用のご連絡メール

    企業の採用活動メールでは、どうしても内定者だけに想いのこもったメールを送りがちになります。ここでは、不採用となた求職者に送る「求人不採用のご連絡メール例文」を紹介しています。

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  • 企業の採用活動においてメールでのやり取りは年々重要度が増してきています。ここでは、次回の面接選考を求職者に知らせる「採用試験・次回面接選考メール」例文を紹介しています。

    採用試験・次回面接選考メール

    企業の採用活動においてメールでのやり取りは年々重要度が増してきています。ここでは、次回の面接選考を求職者に知らせる「採用試験・次回面接選考メール」例文を紹介しています。

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  • 企業の採用活動で最初の接点となる採用対応メール。応募者への対応で企業の印象も大きく変わります。ここでは、求人応募者へのお礼と今後の対応を伝える「求人応募者への返信メール」例文を紹介。

    求人応募者への返信メール

    企業の採用活動で最初の接点となる採用対応メール。応募者への対応で企業の印象も大きく変わります。ここでは、求人応募者へのお礼と今後の対応を伝える「求人応募者への返信メール」例文を紹介。

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