【社外】休職・復職メール

【社外】休職・復職メール

こちらでは、今すぐコピペで使える「社外向け 休職・復職メール例文」を紹介しています。
体調不良などで長期で仕事を休む場合、取引先が気にするのは、担当者が休職した後の業務の引き継ぎやこれまでの関係性です。
休業後も業務に支障がないことを説明しておき、先方の今後の対応もあるので、いつから休職するのかは必ず知らせておきます。
「休職挨拶メール」や「育休明け挨拶メール」、「職場復帰挨拶メール」や「病気休職メール」など、ビジネスメールテンプレートを活用して、業務の効率化を図りましょう。