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【社外】採用・選考結果メール ページ一覧
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内定辞退返信メール
採用担当者にとって頭を悩ます内定辞退。選考辞退の連絡が来ても冷静な対応が必要です。ここでは、内定辞退を申し出てきた応募者に送る「内定辞退返信メール例文」を紹介しています。内定辞退承諾メール
企業の採用活動において大きなダメージを与える内定辞退。人事担当者にとって内定辞退は頭の痛い問題です。ここでは、そんな辞退希望者に承諾を伝える「内定辞退承諾メール例文」を紹介しています。企業側採用返信メール
企業の採用活動で使える採用担当者から求職者に送る「採用・選考結果メール」を掲載。ここでは、求人に応募してきた応募者に選考期間や書類選考の流れをお伝えする「企業側採用返信メール例文」を紹介しています。転職応募返信メール
企業の採用活動で、新卒や中途採用に応募してきた求職者に向けて送る「採用選考メール」。ここでは、書類選考に向けた履歴書等の送付を依頼する「転職応募返信メール」を紹介しています。採用面接不採用連絡メール
企業と求職者をつなぐ採用活動メール。内定・不採用に関わらず気持ちのこもった合否メールを送りたいものです。ここでは、選考で残念ながら不採用となった応募者へ送る「採用面接不採用連絡メール」例文を紹介しています。選考結果連絡メール
企業にとって採用活動メールは意外な盲点。採用活動時の対応で企業の印象も大きく変わってしまいます。ここでは、残念ながら不採用となってしまった応募者へ送る「選考結果連絡メール」例文を紹介しています。書類選考面接お願いメール
企業の採用活動におけるメールはどうしても事務的になりがちです。企業イメージを保つためにもマナーを守って送りましょう。ここでは企業側から応募者へ書類選考結果後に次回面接をお知らせする「面接お願いメール例文」を紹介しています。採用内定連絡メール
新卒採用・中途採用など企業の採用活動で求職者へ送る「採用・選考結果・内定通知メール」。ここでは、企業の人事担当・採用担当者が内定者に通知する「採用内定連絡メール」例文を紹介しています。選考結果不採用メール
企業と求職者の最初の接点となる採用求人活動。内定・不採用に関わらず、企業側の採用メールは重要な役割を担っています。ここでは、書類や面接等、残念ながら選考結果で不採用を伝える「選考結果不採用メール」例文を紹介しています。求人応募者返信メール
採用活動で最初の接点となる応募者への返信メール。履歴書受領や選考結果連絡など求職者への「ご応募ありがとうございます」は必須です。ここでは、履歴書受領など求人応募者へのお礼と今後の対応を伝える「求人応募者返信メール例文」を紹介。内定通知メール
企業の新卒・中途採用活動で、求職者に書類や面接選考結果、内定決定を伝える、採用・選考結果メール。ここでは、企業側の採用担当者が応募者へ内定報告を連絡する「内定通知メール」例文を紹介しています。面接結果合格メール
新卒・中途採用活動で、企業側から求職者に対して書類選考結果や内定通知を連絡する「選考結果メール例文」。ここでは、一次選考・一次面接の選考結果の合否を応募者に通知する、面接結果合格メール例文を紹介しています。
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