産休・育児休暇挨拶

出産を控える働く女性のための産休や育児休暇をはじめ、体調不良などで長期休職が必要となった時に使える休職案内メール。ここでは、産休・育児休暇挨拶メール例文を紹介しています。

こちらのページでは、近年取得される方が増えつつある産休や育児休暇をはじめ、長期休職時などに使える社内向けの休職案内メール例文を紹介しています。
長期で仕事を休む場合、関連部署が気にするのは、担当者が休業した後の業務の引き継ぎや体制です。
実務面で、休業後も支障がないことを説明しておき、休職後の対応もあるので、いつから休職するのかは必ず知らせておきます。
また、産休や育児休暇後、復帰することが決まっている場合は、長期休暇の理由をきちんと知らせておくと、関係性を保ちやすく、休職もスムーズに移っていけることでしょう。
休職理由をどこまで知らせるかは、相手とのかかわり具合で変わってくる部分もありますが、先々の業務の見通しや職場の上司ともよく相談し、臨機応変に対応していきましょう。

産休・育児休暇挨拶メール例文

スポンサーサイト

件名:産休・育児休暇前のご挨拶

営業部各位

お疲れさまです。
営業一課の佐藤です。

お仕事中失礼いたします。
私事で恐縮ですが、○○月○○日より
産休・育児休暇をいただくこととなりました。

産休後は引き続き育児休暇をいただき、
○年○月頃に復職予定となっております。
休暇中の業務につきましては
○○さんに引き継ぎをお願いしております。

—————————————————————-
○○ ○○
E-mail:xxxx@xxxxxx.co.jp
—————————————————————-

休職期間中は、
皆さまにご迷惑をおかけしてしまい、
大変心苦しく思いますが、
復帰の際、少しでも役に立てるよう、
日々、時間を無駄にせず
過ごしていけたらと考えています。

また元気に職場に復帰し、
お仕事ができることを心待ちにしています。
今後ともよろしくお願い致します。

==================================
以下、ビジネスメール各署名部分です。

スポンサーサイト

私的使用以外での転載・複製は禁止しております。当サイトポリシーをよくお読みいただき、同意された方のみご利用下さい。

スポンサーサイト