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内定承諾
企業からの内容通知を保留する「内定保留」。内定承諾の意思を固めたら早めに伝えたいものです。ここでは、採用担当者に内定承諾と感謝の気持ちを伝える「内定承諾メール例文」を紹介しています。内定保留
内定を保留したい時、どうすればいい？対応に悩む就活生に向けて、応募先企業から内定通知を受けた後に、返信メールで内定保留を採用担当者に伝えたい時に使える「内定保留メール例文」を紹介しています。
資料が届かない時の再送付依頼
就職活動を始める第一歩、志望企業への「資料請求」。資料請求を怠るとその企業の採用活動に参加できなくなる可能性もあります。ここでは、採用担当者に資料の再送を依頼する「資料送付の再送依頼メール」例文を紹介しています。
面接希望日の連絡
就職活動では、内定に至るまで志望企業とのメールのやり取りが幾度とあります。面接の日程を決める際も、候補日をいくつか伝えることもあります。ここでは、採用担当者に希望の面接希望日時を伝える「面接希望日の連絡メール」例文を紹介しています。
OB訪問のお願い
就職活動に今スグ使えるメールテンプレートをご紹介。大学のゼミやサークルの先輩など、志望先とつながりのある人を訪ねる「OB・OG訪問」。ここでは、企業訪問をお願いする時に使える「OB訪問のお願いメール」例文を紹介しています。
会社説明会の日程変更のお願い
就活時に行われる会社説明会では、様々な大学からライバル達が少ない志望企業の採用枠を目指して争います。就活生から送られてくるメールの内容も採用担当者は見逃しません。ここでは、予約をした説明会の日程を変更してもらう際に送る「会社説明会日程変更メール例文」紹介しています。面接のお礼
面接は終わったけど返信は必要？面接後のお礼メールの書き方は？など面接後の対応は難しいもの。お礼メールを送るなら当日〜翌日中が基本です。ここでは、そうした就活生が、採用担当者に面接のお礼を伝えたい時に使える「面接後のお礼メール」例文を紹介しています。OB・OG訪問お礼
就職活動で大学の先輩や知り合いなど、志望企業とつながりのある人を訪ねる「OB・OG訪問」。企業体質や働く社員の本質を知るには絶好の機会です。ここでは、そんなOB・OG訪問時のお礼や感謝を伝える「OB・OG訪問後のお礼メール」例文を紹介します。会社説明会の日程問い合わせ
就職活動において、志望先を判断する上でエントリー必須の会社説明会。メールのやりとりも採用担当者は見逃してくれません。ここでは、志望先企業の会社説明会の日程を確認する「会社説明会の日程問い合わせメール」例文を紹介しています。会社説明会参加お礼
就活生にとって志望企業を知るうえで重要な機会となる会社説明会。気になる業界・企業へは早めのエントリーが必須となります。ここでは、そんな会社説明会参加後に送る「会社説明会参加お礼メール」例文を紹介しています。面接辞退の連絡
就活において選考がある程度進んでくると面接段階に入ります。しかしながら、選考日程が他社と重なったり、止むを得ない理由で面接辞退を検討している就活生も多いのではないでしょうか？ここでは、そうした思いを採用担当者へ伝える時に使える「面接辞退の連絡メール」例文を紹介しています。面接日程の変更依頼
就職活動中、最終段階の面接。日程連絡は決まったけど他社選考をかぶってしまった！面接日は試験があって・・など、日程調整が必要なケースがよくあります。ここでは、そうした面接日程の変更をお願いする時に使える「面接日程の変更依頼やメール」例文を紹介しています。内定のお礼
就活生にとって、就職活動の集大成となる内定通知。内定受領後の感謝メール・お礼メールも社会人のスタートとしては大切になってきます。ここでは、企業からの内定通知後に、採用担当者へ感謝の気持ちを伝える「内定のお礼メール」例文を紹介しています。会社訪問の連絡のお礼
志望企業を研究する上で各社独自の特徴を知ることができる会社訪問。より詳細な身近に企業に触れることができる機会ですが、ちょっとした段取りミスや発言が命取りになります。ここでは、そうした会社訪問時に使える「会社訪問の連絡のお礼メール」例文を紹介しています。資料送付のお願い
就職活動で企業研究の材料として行われる志望企業への資料請求。就活生向け・投資家向けなど、様々な企業活動を資料から読み取ることができます。ここでは、そうした会社資料の送付を依頼する時に使う「資料送付のお願いメール」例文を紹介しています。内定の報告
長い期間、厳しい就職活動を続けた結果、内定通知が来た時の喜びはひとしおですが、内定後の対応は気をつけたいもの。周囲のサポートに対し感謝の気持ちを忘れずに伝えておきましょう。ここでは、就活でお世話になった方へ送る時に使う「内定の報告メール」例文を紹介しています。
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