採用応募返信

採用活動における求職者への対応は、人事担当も頭を悩ませるところ。ここでは、応募者に履歴書等の書類送付を依頼する返信メールを紹介します。

こちらのページでは、企業の採用活動で、応募してきた求職者に対する書類選考結果や面接日時、採用経過を伝えるメール例文を紹介しています。
採用活動で使用するメールは、どうしても伝えたい情報だけ掲載した冷たい印象になりがちなので、企業の窓口となる人事担当者は注意が必要です。
採用結果にとらわれず、求職者への感謝の気持ちや希望に添えなかった方への想いも、一文入れておくと、相手に与える印象も大きく変わります。
自社の商品やサービスを利用するユーザーと同等の想いを持って、応募者対応できるよう心がけておきましょう。

採用応募返信メール例文

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件名:当社求人へのご応募ありがとうございます

○○ ○○様

この度は、当社の社員募集にご応募頂きまして
誠にありがとうございます。

お送りいただいた書類をもとに
担当部署責任者による
社内選考をさせていただきます。

書類選考には、通常1週間ほど、
お時間をいただいております。
何卒ご了承ください。

尚、選考結果につきましては、
合否に関わらずメールもしくはお電話にて
ご案内いたします。

ご不明点などがございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

以上、
メールにて恐縮ではございますが、
取り急ぎご案内申し上げます。

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以下、ビジネスメール各署名部分です。

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